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集团考核小组到福船投资开展企业领导班子及领导人员年度考核工作
2018-01-29 14:09:09信息来源:

1月16日上午,集团公司党委委员、副总经理陈光灿带领考核小组到福船投资开展2017年度领导班子及领导人员考核工作。福船投资领导班子成员、公司员工及权属企业负责人参加了会议。

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集团公司党委委员、副总经理陈光灿强调,领导班子和领导干部年度考核是加强干部日常管理的常规性、基础性工作,也是加强领导班子建设和领导人员调整、选聘的重要参考,参加会议的全体同志必须把思想统一到集团党委的决策部署上来,积极支持配合做好本次考核工作。一要充分认识年度考核工作的重要意义。全体干部要进一步提高思想认识,充分发挥年度考核工作的指挥棒、助推器效应,要趁考核之机,作为加强班子建设,提高班子成员领导能力的关键环节;要用考核之力,作为梳理思路、明确方向、增强改革和发展信心的重要过程;要借考核之势,作为进一步总结经验、改进不足、提升素质、推动工作的有效措施,以考评促工作落实、促作风转变、促争先进位,为集团的改革发展做出新的更大的贡献。二要全面、准确、客观、公正地评价。与会同志在填写民主测评、评议表和个别谈话时,要进行充分考虑,不要未经思考简单地作出评价,坚持实事求是、客观公正的原则,对成绩不夸大,对问题不隐瞒,始终体现讲实话、查实情、看实绩的精神,认真审慎地行使自己的民主权利。希望大家本着对组织、对事业、对领导班子和领导干部高度负责的精神,认真履行职责,做到全面、准确、客观、公正地评价领导班子和领导人员。三要齐心协力,使考核工作达到预期效果。年度考核工作,政策性、程序性都比较强,是一项十分严肃和重要的工作。年末岁首,大家的工作任务都很繁重,希望大家能合理安排,齐心协力,通力配合。同时考核组将严格按照集团公司党委的工作部署和要求,认真听取意见,综合分析评议,提出加强和改进领导班子和干部队伍建设的意见和建议,力求全面了解、准确把握,确保圆满完成好这次考核任务。

福船投资党委书记赵榕代表班子作2017年述职情况汇报。

会后考评小组就领导班子及成员年度工作情况与班子成员、中层人员及权属企业代表进行分小组谈话。



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